在劳模精神宣传月火热开展之际，劳模交流分享会如约而至，以亲身经历讲述匠心故事，用实干经验传递奋斗力量……

为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发全体职工的劳动热情与创造活力，5月15日，海南事业部召开劳模先进座谈会，劳模先进代表及一线职工代表共聚一堂，围绕劳动的价值、实干的意义与精神的传承展开深入交流。

“如何跟上发展的脚步，将美好的愿景落到实处，我认为唯有在实干上下功夫，在奋斗中寻求突破……”“要保持学习的主动性，用自己的主动学习，来代替他人的主动教你。”劳模先进结合生产一线的工作经历，分享着自己的感悟与经历，赢得阵阵掌声，生动诠释了“争创一流、追求卓越”的目标追求。“今后要坚持精进技能，继续向更高舞台的技能竞赛奋力冲刺。”青年职工结合锤炼实干作风、争做岗位标兵积极发言，座谈会在融洽的氛围中落下帷幕。

海南事业部将大力构建培养体系，着力提升职工综合素质、培养先进模范，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为企业高质量发展再攀高峰贡献力量。

5月7日，海西事业部组织召开2025年度劳模先进和青年座谈会，传达学习习近平总书记在庆祝全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、习近平关于青年工作的重要论述，围绕发扬劳模精神，发挥青年生力军作用等内容开展座谈交流。

座谈会上，劳模先进代表、青年职工代表分别结合学习感悟，立足本职岗位，从技术攻关、项目建设、人才培养等方面，积极分享宝贵经验、工作思考和意见建议，展现出大唐人同心聚力、追求卓越的良好精神风貌。

大家纷纷表示，要把个人的职业理想与企业的发展目标紧密结合，主动担当、积极作为，锚定“资源获取翻一番、开工投产创新高、历史问题全清零、管理质效再提升”核心目标，突破思维桎梏，以创新之志开辟发展新局。要当好劳模精神“传承者”，通过职工创新工作室、导师带徒、岗位资格达标等方式，推动劳模精神在“传帮带”中薪火相传，为企业高质量发展提供优质人才保障。

为引导激励全体职工学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，以奋发有为的姿态，奋进“双过半”，5月15日，直岗拉卡水电公司召开劳模先进和优秀青年代表座谈会。

活动中，劳模先进代表分享了成长经历、工作事迹，紧密围绕个人在企业高质量发展过程中如何发挥作用，开展交流发言，并倡议广大干部职工要在关键时刻冲得出、顶得上，自觉扛起为企业高质量发展作出贡献的责任和担当。

劳模精神是推动高质量发展的精神火炬。该公司将进一步号召引导广大干部职工以劳模先进为标杆，锚定清洁能源发展目标，在技术革新、管理创新中勇挑重担，持续深化“传帮带”机制，搭建技能提升平台，用实干书写新时代水电人的荣光。