公司纪委认真贯彻落实集团公司纪检监察干部队伍教育整顿工作部署，精细谋划、精心安排，以“四四三”工作法，推动教育整顿工作取得实效。

抓好“四个到位”，提供工作保障。一是动员部署到位。围绕“六个方面”、对照“六个是否”迅速部署动员，提前启动学习教育阶段工作，确保学习教育进度不落、质量不降。二是责任落实到位。成立领导小组和工作机构，明确职责任务，确保教育整顿和主责主业“两手抓、两不误、两促进”。三是推进措施到位。贯通“三个一”模式，做实规定动作，抓好自选动作，确保方向不偏，蹄疾步稳。四是督促指导到位。建立集中学习与纪委会、党风廉政协调小组会同步召开机制，协调研究，统筹调度，确保教育整顿质效。

实施“四学联动”，奠定思想基础。一是以上率下带头学。教育整顿领导小组切实发挥“头雁效应”，带头组织学习、带头发言交流、带头谈学习体会。二是纪检干部自主学。纪检干部第一时间躬身入局，坚持原原本本学，联系实际学、带着问题学，不断增强学习的自觉性和主动性。三是廉政教育深入学。通过集中观看廉政警示教育片、讲廉政党课、参观廉政警示教育基地、逐级谈心谈话、重温入党誓词等多种方式，不断增强纪检干部廉政勤政意识和拒腐防变能力。四是主题教育融合学。坚持把教育整顿与主题教育统筹衔接，深入开展思想政治教育、革命传统教育，锤炼纪检干部政治品格。

突出“三个重点”，力促整顿见效。一是聚焦边学边查边改重点。将学习教育、检视问题和整改落实有机融合，围绕党风廉政、全面从严治党等主题开展专题研讨，认真对标对表自觉主动查找自身不足，即知即改、全面整改。二是聚焦监督工作重点。以“四合一”大监督工作机制为抓手，聚焦工程建设、项目前期、后勤管理中出现的问题，组织开展专项监督、专项调查，剖析问题、促进整改，进一步推进监督执纪具体化、精准化、常态化。三是聚焦“四风”整治重点。把“节点”当“考点”，聚焦“四风”问题，紧盯重要岗位、关键环节、重点人员，组织开展“四不两直”专项检查，重点纠治打折扣、搞变通，不作为、乱作为等行为，以严基调、严措施确保了风清气正的良好氛围。