在冀南大地，武安发电公司以“提供绿色能源、点亮美好生活”为使命，以“精神文明建设与企业高质量发展同频共振”的生动实践，为助力地方经济社会高质量发展注入强劲动能。

党建是文明创建的“红色引擎”。该公司党委将文明单位创建工作纳入总体规划，构建“党委领导、多方协同、全员参与”的工作体系，形成责任明确、闭环管理的创建机制。

该公司党委将精神文明建设与中心工作同部署、同考核，制定年度重点任务清单，动态进行督导考评。通过“党建+文明创建”深度融合，该公司将文明创建指标纳入党支部考评体系，依托“党建引领+”、主题党日等载体，激励党员在安全生产、提质增效等任务中冲锋在前，推动文明理念扎根基层。

该公司强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、红色教育实践等方式，开展常态化学习教育，为企业发展凝聚思想共识。

在“双碳”目标引领下，该公司勇担能源保供责任，两台机组持续在全国同类机组对标中保持领先，获评河北省节水型企业、电力保供先进发电企业等荣誉。

2024年，该公司打响煤电优化升级攻坚战，完成两台机组集中供热改造，实现热电联产转型发展，新增供热能力 1050万平方米，每年可节约标煤量约1.67万吨。2024至2025年采暖季期间，该公司持续稳定供热120余天，累计供热量突破400万吉焦，用心守护着“民生温度”。

该公司加速布局新能源产业，向着“风光火热储”综合能源供应商建设目标昂首奋进。故城风电项目实现高标准高质量开工，通过精细策划、挂图作战，着力打造“四优”工程，并积极拓展项目资源，构建“四个一批”良性循环，为区域能源结构优化注入新活力。

该公司将社会主义核心价值观融入企业规章制度，打造“‘三原色’赋能创新图强”党建品牌、“青武飞扬”志愿服务品牌等特色，把责任担当融入企业血脉。同时，该公司热心公益事业，开展关爱自闭症儿童、保护母亲河等志愿服务活动20余次；培育文明新风，推行“文明餐桌”“文明祭扫”“文明交通”等行动；聚焦节能减排，通过技术改造、优化运行等方式降低能耗指标，实现环保效益与社会效益双提升。

在文明细胞培育中，该公司常态化开展“文明部室”“文明职工”评选，围绕重要主题、节点深化群众性文明实践，涌现出“邯郸市文明家庭”王爱栋家庭等先进典型，形成“人人参与、共建共享”的生动局面。

该公司以“新时代中国大唐卓越文化”为引领，开展专项提升行动，让“同心聚力、追求卓越”的企业精神深深扎根在每一位员工心中。该公司以安全文化筑牢防线，获评“河北省安全文化示范企业”；以廉洁文化涵养生态，构建“大监督”体系，开展廉洁书画展、廉政教育基地参观等活动；以学习文化赋能成长，开设“夜校”，搭建检修、基建实训等平台，培育出“全国优秀共青团员”等先进典型。

该公司常态化开展“我们的节日”主题活动，升级职工文体活动中心，开展趣味运动会、健步走等活动20 余次；推进“幸福大唐”建设，完成职工公寓改造、餐厅升级，开展“送温暖”30 余次，解决职工“急难愁盼”问题 50余项，促进企业和谐发展。